30.03.2015  Новости, Рейтинги, исследования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет Вашему вниманию новые результаты. Рейтинг причин отказа работодателям Не только соискателям приходится выслушивать отказы работодателей, каждому второму соискателю также доводилось отказывать работодателю после успешно пройденного собеседования. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob среди 1600 представителей экономически активного населения страны. Далеко не всегда соискатель, прошедший все ступени отбора, принимает предложение работодателя о выходе на работу: опыт отказа компаниям, которые предпочли их всем прочим кандидатам, есть у 49% россиян. 35% опрошенных никогда не принимали подобных решений, 16% затруднились с ответом на вопрос. Больше всего опыта отказа работодателям у россиян 25–34 лет (53%), именно на этот возраст приходится пик активности на рынке труда, когда специалисты определяются с выбором профессионального пути и чаще других посещают собеседования. Изучив комментарии респондентов, мы составили рейтинг наиболее распространенных причин отказа от трудоустройства. На первом месте — низкая зарплата: «Много обязанностей, мало денег!»; «Слишком сильно торговались»; «Понял, что платить нормально не будут». На втором — неудобные условия и график работы: «Без выходных работать не готова». Нередко работодателю отказывают, получив более выгодное предложение от другой компании: «Последовало более интересное предложение»; «Другой работодатель ... читать далее.