Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет Вашему вниманию новые результаты. Жизненные цели и трудовой стаж важнее причин увольнения. Рейтинг любимых вопросов рекрутеров Приоритеты рекрутеров изменились: 5 лет назад соискателей чаще расспрашивали о причинах увольнения, сегодня — о целях в жизни, опыте работы и зарплатных ожиданиях. Исследовательский центр портала Superjob попросил менеджеров по персоналу раскрыть профессиональные секреты и назвать свой любимый вопрос среди тех, которые они задают на собеседованиях. Итак, самыми популярными вопросами специалистов по подбору персонала сегодня являются вопросы о целях в жизни и трудовом стаже: по 7% представителей работодателей считают, что они в наибольшей степени помогают раскрыть личные и профессиональные характеристики кандидатов. 6% менеджеров по персоналу просят претендентов рассказать об их личных достижениях. 5% интересуются причинами увольнения с предыдущего места работы, столько же — предлагают соискателям рассказать о себе. 4% представителей работодателей просят кандидатов поделиться своими представлениями об идеальной работе, еще 4% — ожиданиями от нового места службы. Столь же популярна просьба рассказать о своих достоинствах и недостатках (еще 4%). 3% рекрутеров стремятся выяснить, почему соискатель предпочел их компанию конкурентам, еще 3% — причины выбора профессии. Вопрос: «Почему мы должны принять на работу именно Вас?» — назвали любимым еще 3% работодателей. Столько же ... читать далее.
