Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Результаты исследования «Отношение к работе и лояльность персонала 2015»: в кризис работники ценят стабильность, официальное трудоустройство и готовы при первой возможности сменить работодателя
В мае 2015 года специалисты международного кадрового агентства Kelly Services и портала JOB.ru провели исследование «Отношение к работе и лояльность персонала 2015», в котором опросили 3 230 работников из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов. По результатам исследования большая часть работающих респондентов готова при первой возможности сменить работодателя на компанию, соблюдающую ТК и способную предоставить гарантии стабильной занятости. Согласно результатам исследования, в котором участвовали 3 230 работников из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов, 80% опрошенных в настоящий момент работают, но многие (73%) из них заинтересованы в новой работе. Одни ищут новое место, потому что не до конца довольны текущим работодателем, увеличившейся нагрузкой или снижением уровня дохода. Другие ищут новую работу «на всякий случай», опасаясь увольнения или ухудшения условий труда. «Мы видим, что поток кандидатов действительно увеличился», — отмечает Николас Дадиани, CEO «Пронто Медиа Холдинга» (проект JOB.RU), — Если в прошлом году в среднем на одну вакансию приходилось 3,8 резюме, то сейчас — 5-6, причем в юриспруденции, маркетинге, HR эта цифра доходит до 8-9. Это необязательно связано с тем, что все эти специалисты уже лишились работы — многие просто мониторят вакансии, опасаясь сокращений«. Нового работодателя россияне ищут, потому что не устраивает текущий уровень дохода (69%), перспективы карьерного роста (42%), рутинность работы (29%) или отношения в коллективе (22% ... читать далее.
