16.07.2015 Новости, Рейтинги, исследованияИсследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет новые результаты Ответственность важнее карьерных амбиций По мнению работодателей, из личных характеристик потенциальному работнику наиболее важна ответственность, реже всего от кандидатов ждут карьерных амбиций. Исследовательский центр портала Superjob изучил мнение рекрутеров о личных характеристиках, необходимых представителям 20 разных профессиональных групп. Современные эйчары делят навыки сотрудника на две категории: soft skills («мягкие навыки») и hard skills («жесткие навыки»). Первые не связаны с профессиональной деятельностью: это скорее личные качества и социальные навыки, которые повышают эффективность выполняемой работы. Вторые, профессиональные, технические умения, отражают трудовой опыт и мастерство специалиста. Hard skills легко наблюдать в ежедневной работе: они наглядны и легко измеримы. Soft skills измерить трудно, но c ростом по карьерной лестнице их важность возрастает. У успешных людей soft skills, как правило, развиты сильнее, чем у других. Судя по результатам опроса рекрутеров, имеющих опыт подбора специалистов 20 профессиональных групп, среди различных «мягких» навыков на первом плане для отечественных работодателей находится ответственность. Меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций — это качество упоминали реже всего. Программистам более всего необходима ответственность (63%). Сама профессия предполагает у ее представителей такие качества, как ...
читать далее.
