15.09.2015  Новости, Рейтинги, исследования

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет новые результаты. Обзор заработных плат по позиции «HR-директор» В должностные обязанности HR-директора входит формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании: — оперативное и стратегическое планирование и координация работы службы персонала; — координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; — разработка системы мотивации и персонала; — контроль ведения кадрового делопроизводства; — разработка нормативной и регламентирующей документации; — оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; — мониторинг рынка труда; — кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва; — планирование затрат и инвестиций в персонал; — управление HR-брендом компании; — оптимизация бизнес-процессов. Заработная плата и требования работодателей Средняя заработная плата HR-директора в Москве составляет 115 000 руб., в Санкт-Петербурге — 105 000 руб., в Волгограде — 72 000 руб., в Воронеже — 75 000 руб., в Екатеринбурге — 90 000 руб., в Казани — 75 000 руб., в Красноярске — 85 000 руб., в Нижнем Новгороде — 80 000 руб., в Новосибирске — 85 000 руб., в Омске — 70 000 руб., в Перми — 80 000 руб., в Ростове-на-Дону — 82 000 руб., в Самаре — 80 000 руб., в Уфе — 75 000 руб., в Челябинске — 80 000 руб. Для того чтобы занять пост HR-директора, необходимо накопить серьезный опыт в сфере ... читать далее.