Актуальные темы
IT Channel News
itWeek
Intelligent Enterprise/RE
Бестселлеры ИТ-рынка
BYTE/Россия

Спецпредложения

Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Ставка на победу». Закупайте телевизоры брендов DIGMA, Hyundai, STARWIND и получите заслуженный кешбэк до 5%! В списке акционных товаров – более 80 телевизоров с диагональю экрана от 24" до 85". Период действия акции: 01.06 ...
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 20 000 руб. 2 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
До 24 мая закупайте товары и участвуйте в розыгрыше призов в честь Дня рождения АБСОЛЮТ! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус зафиксирован». Закупайте кронштейны и ТВ-аксессуары в период действия акции и получите бонус 3 000 руб. за каждые 100 000 руб. отгрузок. Категории товаров, участвующих в акции: - Кронштейны BURO; - ТВ-кронштейны и ...
До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
12345Все

Чтобы удовлетворить ожидания IT-студентов, работодателям нужно поднять зарплаты на 30%

20.07.2015  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Mail. Ru Group и рекрутинговая компания Smart Start изучили зарплатные ожидания студентов IT-специальностей и сравнили их с реальными цифрами. Выяснилось, что в среднем студенты ждут зарплат на 30% выше рыночных. Самые высокие запросы — у будущих сисадминов, мобильных разработчиков и специалистов по ИБ, самые скромные — у дизайнеров. «Часто говорят, что самореализация сегодня важнее денег. Однако для 64% опрошенных студентов определяющий фактор при выборе работы — размер заработной платы. А скажем, дружный коллектив и карьерные перспективы называли в два раза реже. Интересно было выяснить, насколько сильно зарплатные ожидания студентов расходятся с реальным положением дел на рынке», — обозначил целью исследования Дмитрий Волошин, директор департамента исследований и образования Mail. Ru Group. Респонденты попробовали спрогнозировать свою будущую зарплату сразу после выпуска, через три года и через десять лет работы. В каждом из случаев ожидания оказались выше текущих средних значений по рынку. Так, студенты полагают, что сразу после окончания вуза смогут претендовать на компенсацию в 50 тыс. руб. в месяц, что на 25% больше реальной средней зарплаты выпускника. Через три года они планируют получать 85 тыс. руб. (средняя зарплата специалиста с трехлетним стажем сегодня — 70 тыс. руб.), а через 10 лет — 160 тыс. руб. (на треть больше, чем предлагается в среднем профессионалу с таким опытом). На самую высокую зарплату после окончания вуза рассчитывают будущие специалисты ... читать далее.

Рекомендовано к прочтению


«Улей»: геймификация и пульс-опросы повысили вовлечённость сотрудников «Авексимы» до 70%
Digital HR компания «Улей» помогла фармацевтической компании «Авексима» настроить на корпоративном портале систему мотивации и обратной связи для сотрудников. Перед «Авексимой» стояла задача сформировать культуру достижений и благодарности, а также сделать портал центром внутренних коммуникаций ...

Axenix: системное управление опытом сотрудников позволяет повысить производительность труда в компании до 15%
Компании, выстраивающие системный подход к управлению опытом сотрудников (Employee Experience, EX) на основе данных, могут достигать роста общей продуктивности до 15%, увеличивать вовлеченность до 75%, снижать текучесть кадров до 35% и ускорять ключевые бизнес-процессы до 25%. К такому выводу ...

«МойОфис» готовится к масштабному сокращению персонала на фоне убытка 4 млрд руб. в 2025 г.
Компания «МойОфис» (ООО «Новые облачные технологии») готовится к масштабному сокращению сотрудников. По данным «Ведомостей», уведомления о предстоящих увольнениях персонал начал получать в середине мая. «Бывшие сотрудники рассказывали, что руководство компании пыталось их уволить без компенсаций ...

Ростех примет на работу 15 тысяч специалистов по качеству со знанием ИИ
Госкорпорации Ростех до 2033 года потребуется порядка 3,5 тысяч специалистов по качеству с высшим образованием и 11,5 тысяч — со средним профессиональным. Для этого увеличивается целевой набор студентов, а обучающие программы в вузах и колледжах будут адаптированы под требования ...

Gartner: увольнения из-за ИИ освобождают бюджеты, но не приносят отдачи
Ключевые выводы около 80% компаний, которые тестируют или уже внедряют автономные бизнес-технологии, сообщили о сокращении персонала; при этом увольнения не приводят к росту ROI (окупаемости инвестиций); компаниям рекомендуют инвестировать в навыки сотрудников, новые роли и операционные модели ...
     
VVP Group стала официальным дистрибьютором решений КАТЮША
VVP Group объявляет о начале сотрудничества с компанией КАТЮША — российской ИТ-экосистемой корпоративной печати, объединяющей оборудование, программное обеспечение, сервисные решения и услуги по аутсорсингу печатной инфраструктуры. В рамках подписанного соглашения VVP Group получила статус ...

ПМЭФ-2026. Анатолий Гарбузов: Москва — абсолютный лидер России в развитии микроэлектроники
Развитие производства микроэлектроники остается для столицы стратегическим приоритетом, обеспечивающим базу для разработок в сфере искусственного интеллекта, связи, транспорта, медицины, оборонного комплекса и промышленной автоматизации. Об этом на сессии ПМЭФ-2026 «Стимулирование частных и ...

ГК «Медскан» и Рексофт делают шаг к созданию современной цифровой среды для медицины по всей России
Группа компаний «Медскан» (АО «Медскан», Москва) и технологическая компания Рексофт подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на совместное развитие цифровых медицинских сервисов и интеграцию ИT-решений в единую цифровую платформу для клиник и пациентов. Ключевыми направлениями ...

Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP
Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. На практике это приводит к тому, что ...

Руцентр выпускает на рынок собственный сервис защиты от кибератак с интеллектуальной фильтрацией
Компания по управлению онлайн-активами Руцентр запустила новую версию хостинг-платформы со встроенной защитой от кибератак уровня L7. Решение является собственной разработкой Руцентра и будет интегрировано во всю продуктовую линейку виртуального хостинга. Обновление затронет более 50 тысяч активных ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Июнь 2026
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

© 1991–2026 ITRN (Российская служба ИТ-новостей). Политика конфиденциальности персональных данных. 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: +7 495 974-22-60. Факс: +7 495 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 21.4.  Создание сайта — студия iMake.