12.01.2016 Новости, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследованияВступление в действие Федерального закона, обязывающего работодателя письменно сообщать кандидату причину отказа в трудоустройстве не позднее 7 дней со дня запроса, — главное событие кадровой сферы в 2015 году. В опросе исследовательского центра портала Superjob приняла участие 1000 HR-менеджеров отечественных компаний. Закон, регулирующий порядок отказа соискателю в приеме на работу, считают ключевым HR-событием 15% рекрутеров. Ужесточение штрафных санкций за нарушения трудового законодательства — на втором месте (11% опрошенных). 10% представителей работодателей назвали главным в уходящем году принятые изменения в порядке оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Нововведения, упрощающие работу HR-менеджера: право не вести учет сотрудников, отправляющихся в служебные ...
читать далее.