14.09.2016 Новости, БезопасностьSuperjob.ru, российский сайт для поиска работы и сотрудников, выяснил, что большинство россиян, имеющих открытые аккаунты в социальных сетях, знают о том, что рекрутеры могут просмотреть их профиль для принятия решения о сотрудничестве, но не считают необходимым редактировать информацию о себе перед поиском работы. При этом каждый четвертый работодатель признает, что в его практике случались отказы от взаимодействия с кандидатом после анализа его активности в социальных сетях. «Соискатели часто демонстрируют безответственность при поиске работы, пренебрегая базовыми правилами успешного поиска. Не всегда подробно заполняют резюме, проявляют пассивность и ждут инициативы работодателя. С социальными сетями картина такая же. Я не призываю к самоцензуре или превращению каждого аккаунта в профессиональный профиль. Но помнить и учитывать, что сегодня все посты, подписки, перепосты могут быть доступны в один клик, уметь пользоваться настройками конфиденциальности, соблюдать элементарные правила этики — это необходимость», — прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru. Проверка кандидатов в социальных сетях сегодня является обычной практикой для российских компаний и большинство (68%) соискателей знают об этом. Однако лишь треть (32%) считает необходимым редактировать личную информацию перед поиском работы и только 12% делают это. Чаще других редактируют свои профили в социальных сетях люди старшего возраста. Очевидно, сказывается жизненный опыт. Ранее ...
читать далее.
