Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Залог успеха — глубинный сдвиг в корпоративной культуре: социокультурное многообразие и равные возможности. Почти три четверти руководителей компаний сектора финансовых услуг во всем мире считают ограниченное число специалистов, владеющих новыми технологиями, возможной причиной замедления роста и снижения уровня доверия клиентов. Согласно результатам международного опроса руководителей компаний сектора финансовых услуг, проведенного PwC, быстрое распространение новых технологий создает серьезные кадровые затруднения. Почти одна пятая руководителей компаний сектора финансовых услуг считают, что за последние пять лет новые технологии кардинально изменили условия конкуренции в отрасли; 28 % предвидят не менее серьезные изменения в течение следующих пяти лет. По мнению руководителей, в отрасли будут востребованы специалисты с другими навыками, а следовательно, более 72 % опрошенных видят в дефиците квалифицированных кадров угрозу росту (в прошлом году — 70 %). Наибольшую озабоченность выражают руководители страховых компаний (81 %). Тем не менее, несмотря на указанные выше факторы, а также на повышение уровня неопределенности в отношении роста мировой экономики, введение новых регуляторных норм и усиление геополитической нестабильности, более половины опрошенных (51 %) планируют увеличение численности персонала в течение года. Сокращение рабочих мест запланировано всего в 17 % компаний, однако должностные обязанности четырех из каждых пяти сотрудников (86 %) подвергнутся ... читать далее.
