12.07.2017  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Сети и телекоммуникации

Oracle и MIT Technology Review опубликовали новое исследование, в котором подчеркивается важность взаимодействия финансовых и HR подразделений в рамках единой облачной платформы. Имея целью помочь компаниям добиться успеха на высококонкурентном цифровом рынке, исследование «Финансы и HR: новое мощное облачное партнерство» (Finance and HR: The Cloud’s New Power Partnership) показывает, как получение целостного представления о состоянии финансов и кадров, ставшее возможным благодаря облачным технологиям, позволяет организациям успешнее справляться с рабочими задачами в постоянно меняющихся условиях. Изучение результатов опроса 700 топ-менеджеров и менеджеров финансовых, HR и IT-подразделений в разных регионах мира показало, что совместно используемая облачная система управления финансами и персоналом является критически важным компонентом успеха цифровой трансформации. Среди преимуществ интеграции систем планирования ресурсов (ERP) и управления человеческим капиталом (HCM) — упрощение процесса отслеживания и прогнозирования расходов на персонал при составлении бюджетов. Интегрированные облачные системы HCM и ERP повышают эффективность координации усилий различных подразделений, причем 37% респондентов отмечают, что пользуются облаком для совершенствования методов совместного использования данных. Кроме того, в отчете ключевым фактором успеха внедрения облачной системы назван человеческий, причем именно способность адаптации сотрудников к изменениям названа критически важной ... читать далее.