Актуальные темы
BYTE/Россия
IT Channel News
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Рокот космодрома!

Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
КОМПЛИМЕНТ!
Бонусы под елкой!
Улётная поездка!
Рокот космодрома!

Важней всего - товары в доме.

Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Бонус на связи!
Кешбэк 5% за покупку новых мониторов CBR
Кофейное настроение
Кешбэк 5% за покупку новых ноутбуков CBR

Кешбэк 5% на новые сетевые фильтры CBR!

Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Выбирайте Netac — получайте подарки!
Новогодняя акция Patriot: три ступени бонусов
Дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен на выгодных условиях
Бонусы под елкой!

Сделай Новый год ярче!

Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
Специальное предложение на сканеры Datalogic
Кешбэк 5% за покупку новых мини-ПК CBR
Закупай и получай бонусы от ГЕЛЕОС!
Новогодний перезвон с Fanvil

Специальное предложение на всё оборудование BIXOLON

До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Купи новые модели корпусов СBR и получи кешбэк!
Кешбэк 5% за покупку новых блоков питания CBR
Предновогодняя гонка от Defender!
Бонус-time от Бастион
12345Все

Cisco уволит 310 сотрудников в главном офисе

29.09.2017  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, Сети и телекоммуникации

Компания Cisco Systems подтвердила в ответ на запрос CRN, что сокращает 310 сотрудников в своем кампусе в Сан-Хосе, шт. Калифорния. Большинство увольнений коснутся разработчиков ПО, инженеров и других технических специалистов, но затронут также ряд административных и управленческих позиций. Bloomberg первым сообщил об этой новости. По состоянию на 29 июля 2017 года общий штат сотрудников Cisco насчитывал 72,9 тыс. чел., согласно последнему отчету по форме 10-K, представленному в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC). Сообщается, что новый раунд увольнений намечено провести в октябре. «Cisco регулярно проводит анализ своего бизнеса и всегда будет осуществлять необходимые изменения, чтобы эффективно управлять своим портфелем продуктов и обеспечить наибольшую ценность для заказчиков и акционеров. Как результат, это может влечь за собой перестройку некоторых областей деятельности, чтобы мы могли инвестировать в другие, а именно, в безопасность, дата-центры, облако и сети», — говорится в ответе компании, присланном CRN. В августе 2016 года Cisco объявила, что планирует сократить 5,5 тыс. чел. для развития этих приоритетных направлений. В мае компания сообщила, что готовится уволить еще 1,1 тыс. чел. в рамках расширенного плана реорганизации, уточнив, что эти увольнения пройдут сверх уже объявленного сокращения 5,5 тыс. чел. Руководитель одной VAR-компании, давнего партнера Cisco, повторил вслед за вендором, что увольнения проводятся для достижения цели, поставленной ... читать далее.

Рекомендовано к прочтению


«Четырехдневка» в РФ: перспективы и новые шансы для ИТ. Часть II
Окончание. Начало здесь Разумеется, ситуация будет неоднородной. Одни структуры, пользуясь открывшимися возможностями, будут сокращать персонал, другие — вынуждены каким-либо способом сохранять нужное количество человеко-часов без существенного увеличения фонда оплаты труда, оставаясь при этом ...

Итоги телеком-рынка в 2025 году: что выбирает российская молодёжь
Исследование Blink: 52% молодых людей предпочитают iPhone в качестве модели смартфона, а 32% выбирают Т2 своим оператором Аналитики приложения Blink изучили обезличенные данные об активности около 7 млн пользователей в возрасте от 12 до 24 лет за 2025 год и выяснили, какие смартфоны и мобильные ...

Бренд Baseus пополнил портфель diHouse
Компания diHouse стала официальным дистрибьютором бренда Baseus на российском рынке. Это партнерство бренду дополнительные возможности для эффективного сбыта своей продукции на российском рынке. Компания diHouse предлагает партнерам пауэрбанки, магнитные беспроводные зарядки, беспроводные наушники ...

«Новогодняя коллекция 2025». Слово года (№ 2): «выгорание»
Словом 2025 года по версии портала «Грамота.ру» стало «зумер». Второе место заняло «выгорание». Напомним, что выгорание — это состояние, возникающее вследствие длительного рабочего стресса, с которым сотруднику не удаётся эффективно справляться. Оно проявляется в устойчивом чувстве истощения ...

К2Тех: 59% запросов на поддержку западного оборудования в РФ приходится на решения HPE, IBM/Lenovo и Dell
Центр экспертизы по комплексному сервису К2Тех изучил структуру спроса на техническую поддержку зарубежного вычислительного оборудования1 в России в 2025 году. В тройку лидеров вошли решения HPE, IBM/Lenovo и Dell — совокупно на их долю приходится 59% спроса на сервисные услуги. К такому выводу ...
     
SuperJob: для 40% россиян главный стимул работать лучше — это стремление к самосовершенствованию, для 37% — похвала, для 7% — критика
4 из 10 россиян для достижения результатов в работе не нужна ни критика, ни похвала. В опросе SuperJob приняли участие представители 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Что стимулирует россиян работать лучше: критика или похвала со стороны руководства? 4 из ...

Что думают россияне о самостоятельности во взрослой жизни
Мир захлестнула пандемия отложенного взросления. Дети все чаще живут с родителями до 35-40 лет и даже больше. Это новая норма — или старая девиация? В среднем россияне начинают жить самостоятельно от родителей в 21 год. Норма отделения от родителей для дочерей и сыновей — также 21 год. 70% женщин ...

Как меняется национальный режим в ИТ-закупках: новые правила для 2026
Национальный режим и Постановление Правительства № 1875 — главный итог 2025 года Ключевым итогом 2025 года для ИТ-рынка стало вступление в силу Постановления Правительства № 1875 и комплекса смежных нормативно-правовых актов, которые существенно трансформировали правовую архитектуру национального ...

Авито Работа: каким будет HR-tech в 2026 году: ИИ, фокус на удержании и data-driven подход
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный интеллект, новые форматы обучения сотрудников и аналитические инструменты для принятия решений. О том, какие изменения уже происходят в ...

«Четырехдневка» в РФ: перспективы и новые шансы для ИТ. Часть II
Окончание. Начало здесь Разумеется, ситуация будет неоднородной. Одни структуры, пользуясь открывшимися возможностями, будут сокращать персонал, другие — вынуждены каким-либо способом сохранять нужное количество человеко-часов без существенного увеличения фонда оплаты труда, оставаясь при этом ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Январь 2026
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

© 1991–2026 ITRN (Российская служба ИТ-новостей). 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: +7 495 974-22-60. Факс: +7 495 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 21.0.  Создание сайта — студия iMake.