29.06.2018 Новости, Итоги и тенденцииМногие организации стремятся развивать мобильные, более гибкие подходы к работе, выполняемой в команде, и всё больше компаний ищут содействия в переходе на технологии «цифрового рабочего пространства» (digital workplace). Но, как показало исследование Gartner, лишь от 7% до 18% организаций обладают достаточной «цифровой готовностью» (digital dexterity), чтобы принять новые подходы, такие как работа в «виртуальной команде» (virtual collaboration) и мобильная работа вне офиса. Эту группу организаций с высокой «цифровой готовностью» отличает наличие сотрудников, обладающих познавательной способностью и имеющих сложившуюся практику общения, чтобы активно использовать каналы коммуникации, творчески перерабатывать поступающую информацию и осваивать новые ИТ. Что касается картины по отдельным странам, то самый высокий уровень «цифровой готовности» демонстрируют организации в США (18,2% респондентов), Германии (17,6%) и Великобритании (17,1%). «Решения, нацеленные на новые подходы к работе, открывают область быстрого роста, но найти те организации, которые готовы использовать эти технологии, оказывается непросто», — пишет в пресс-релизе Крейг Рот (Craig Roth), вице-президент исследования Gartner. Исследование показало, что персонал компаний в США, Германии и Великобритании, в среднем, имеет более высокую «цифровую готовность», чем во Франции, Сингапуре и Японии (см. рис. 1). Сотрудники организаций в этих трех первых странах гораздо более готовы выполнять работу, находясь где угодно ...
читать далее.
