24.01.2019  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Конфликты, ОС и разработка приложений

Министерство труда США выдвинуло против Oracle новые обвинения в дискриминационной практике найма в судебном иске, который может лишить компанию прибыльных госзаказчиков. Управление программ по соблюдению федерального контрактного права (OFCCP) Министерства труда США, которое контролирует практику найма подрядчиков государственных органов, во вторник обратилось с ходатайством с просьбой принять дополнения к своей жалобе 2017 года, обвиняющей Oracle в дискриминации в отношении женщин и меньшинств и в предпочтении индийских граждан, работающих в стране по визам, что позволяет предложить им меньший уровень зарплаты. Данные, полученные OFCCP в октябре и ноябре 2017 года, подкрепляют уже имеющиеся обвинения, указывает Управление в своем ходатайстве, «и подтверждают, что явные формы дискриминации» начались еще в 2013 году. Oracle проводила дискриминацию в отношении женщин, афроамериканцев и выходцев из азиатских стран, работающих в ее штаб-квартире в Редвуд-Шорз, шт. Калифорния, как в практике найма, так и в размере зарплаты, указывает OFCCP. Oracle опровергла эти обвинения в публичном заявлении. «Этот необоснованный иск основывается на ложных обвинениях и серьезных искажениях процесса рассмотрения в OFCCP, который опирается на тенденциозно подобранную статистику, а не на реальность», — заявил исполнительный вице-президент и юрисконсульт Oracle Дориан Дейли (Dorian Daley). «Мы категорически не согласны с этими ложными заявлениями и докажем их ложность в ходе ведущегося процесса ... читать далее.