15.03.2019 Новости, Консалтинг и системная интеграция, Машиностроение, металлообработка и приборостроение, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты«1С-ИжТиСИ» автоматизировал кадровые процессы ОАО «Волгогаз» на базе «1С:ЗУП 3.1». Сложный переход доработанной системы 1С на новую редакцию завершился в срок, и предприятие получило актуальный инструмент для управления персоналом и сдачи регламентированной отчетности. Расчёт зарплат на предприятии велся с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5 (далее — ЗУП). Сроки поддержки «1С:ЗУП 2.5» подходили к завершению, и компании требовался переход на версию ЗУП 3.1. В Обществе трудятся более 900 работников и штатные ИТ-специалисты были загружены другими задачами, поэтому руководство приняло решение отдать сложный переход между редакциями на аутсорсинг. В ходе проекта было проведено несколько этапов работы: Перенос данных из ЗУП 2.5 в новую ЗУП 3.1. База — нетиповая, поэтому потребовались доработки правил обмена для переноса данных; Перенос нетиповых доработок в новую систему; Обучение сотрудников работе в ЗУП 3.1; Опытно-промышленная эксплуатация — работа шла параллельно в двух системах, выверялись данные, исправлялись ошибки; Полный переход компании на работу в ЗУП 3.1. Прокомментировал работу «1С-ИжТиСи» специалист по 1С ОАО «Волгогаз» Елена Номерова: «Благодаря работе „1С-ИжТиСи“ компания вовремя запустила систему и сдала регламентированную отчетность в срок, а при большом количестве сотрудников ...
читать далее.