21.03.2019  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Интернет, Итоги и тенденции, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Российские вендоры hardware, Услуги

По данным международного исследования, проведенного компанией Booking.com, 44% женщин, работающих в технологическом секторе, считают, что вопрос гендерного баланса не является для их компании приоритетным. При этом более половины опрошенных (63%), вернувшихся после продолжительного перерыва на работу, чувствуют себя недооцененными. Результаты исследования говорят о том, что в сфере технологий не предпринимаются достаточные меры для удержания женщин-профессионалов, которые на протяжении многих лет работают в этой отрасли. Только 56% женщин, занятых в технологическом секторе, считают, что, несмотря на напряженную экономическую ситуацию, их компании проявляют должный интерес к проблеме гендерного разнообразия. Более половины женщин (63%), возвращающихся на работу в технологическую компанию после длительного перерыва, чувствуют, что их меньше ценят. Женщины, работающие в отрасли технологий, считают, что более широкие возможности для развития (например, тренинги или профессиональные стажировки для сотрудниц, возвращающихся на работу после перерыва) являются ключевым фактором сохранения талантливых женщин в индустрии. Согласно международному исследованию, проведенному Booking.com всего 54% женщин, работающих сегодня в сфере технологий по всему миру, считают, что вопрос гендерного разнообразия в индустрии действительно ставится в приоритет. При этом 56% опрошенных женщин отмечают, что компании, в которых они работают, предпринимают важные шаги на пути к гендерному разнообразию ... читать далее.