18.06.2019  Новости, Менеджмент

Некоторое время назад достойной зарплаты, хорошего социального пакета и перспектив карьерного роста было более чем достаточно, чтобы найти и затем удержать квалифицированного специалиста. Но в современных реалиях ситуация меняется кардинально. Дефицит профессионалов на рынке труда, высокая конкуренция между компаниями за талантливые кадры заставляет организации применять новые способы для привлечения специалистов. А современным сотрудникам на рабочих местах сейчас не хватает только одного: простых и понятных инструментов для выполнения своей работы. Специалистам бывает сложно работать в условиях, где нужные технологии отсутствуют, труднодоступны, либо же используются устаревшие приложения и системы. Таким образом, современные технологии — важный фактор, оказывающий влияние на комфортность работы сотрудников в рамках организации. Что и подтверждает исследование The Experience of Work: The Role of Technology in Productivity and Engagement, проведенное компанией Economist Intelligence Unit (EIU) при спонсорской поддержке Citrix Systems. В период с апреля по май 2019 года эксперты EIU провели опрос более 600 представителей компаний из Великобритании, Франции, Германии, Нидерландов и Польши. Все респонденты занимают в своих организациях руководящие должности, при этом чуть менее половины (48%) — это руководители высшего звена. Подавляющее большинство компаний в выборке (83%) представляют крупный бизнес, более половины (53%) имеют штат свыше 5000 сотрудников. В исследовании были ... читать далее.