21.08.2019 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, МенеджментОфис, организованный как открытое пространство (open space), эстетически привлекателен и смотрится современно. Но кому такая организация по душе, помимо интерьерных дизайнеров и заказывающих у них проекты собственников бизнес-центров? Наёмные работники в большинстве своём, как свидетельствуют опросы, предпочитают кабинетную систему, да и их работодатели всё чаще стремятся уйти от чрезмерной открытости модной офисной планировки. Квинслендский технологический университет ещё в исследовании 2009 г. отмечал, что 90% опрошенных «белых воротничков», вынужденных проводить время в open space, жалуются на повышенный уровень стресса на протяжении всего рабочего дня, высокую частоту конфликтов в коллективе, рост кровяного давления и ощутимую текучесть кадров. Идея отказа от классической коридорно-кабинетной системы восходит к началу XX века, когда вдохновлённые эгалитаристскими идеями революционеров архитекторы и дизайнеры мечтали внести свой вклад в разрешение разделяющих людей социальных барьеров и в укрепление духа сотрудничества между ними путём отказа от физических стен в своих проектах. Забавно, что корпорации по всему миру тут же с удовольствием принялись внедрять открытые пространства в своих офисах: не для того, разумеется, чтобы зримо и значимо уравнять начальников и подчинённых, а с целью расположить на ограниченной площади, избавившись от стен, как можно больше рабочих мест для рядовых сотрудников. К середине прошлого века стало понятно, что полностью лишённое визуальных ...
читать далее.
