22.08.2019  Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, Сервис, Услуги

Компания HeadHunter разработала «индекс самочувствия» для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке. Индекс отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда. В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки: оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения); оценка сложности поисков работы; оценка критичности поисков работы; оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания); оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе. Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от — 1 до +1, где «-1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ. Настроения работников на российском рынке труда накануне 3 квартала 2019 г. несколько улучшились: совокупный индекс самочувствия соискателей поднялся до отметки —0,03. Лучше других себя ощущают сотрудники, занятые в сфере консультирования, а также в сфере продаж. Наименее уверенно на рынке себя чувствуют топ-менеджеры и представители банковской сферы. В региональном разрезе наиболее пессимистичные ... читать далее.