25.09.2019 Новости, Интернет, Кадры, корпоративная культура, обучение, КонсолидацияУльку Роу (Ulku Rowe), технический директор Google Cloud с богатым опытом на Уолл-стрит, подала в суд на Google, утверждая, что компания дискриминировала ее, нанимая на должности более низкого уровня и платя ей меньше, чем мужчинам на тех же позициях, и назначив менее квалифицированного сотрудника-мужчину на более высокую должность, на которую она стремилась перейти. Роу утверждает также, что Google понизила ее в должности после того, как она пожаловалась, что ее обошли с повышением, говорится в ее иске, поданном на прошлой неделе в федеральный окружной суд США в Нью-Йорке. В иске выдвинуто обвинение против Google в дискриминации в оплате труда и дискриминации по признаку пола, а также в нарушении федеральных законов и законов штата о равной оплате труда и Закона о правах человека штата Нью-Йорк. «С момента прихода в Google Роу получала оценку „превосходит ожидания“ на всех ее аттестациях, — говорится в материалах, представленных на рассмотрение суда. — Несмотря на превосходные результаты и признание компанией ее вклада Google подвергала ее дискриминации по признаку пола, нанимая на должности более низкого уровня, чем мужчин в аналогичном случае, платя ей меньше, чем ее коллегам-мужчинам, и не повышая на должность, на которую она была наиболее квалифицированным кандидатом». Компании Google была направлена повестка для явки в суд по этому делу. «Мы очень серьезно восприняли все жалобы на несправедливую оплату, — ответила представитель Google. — Мы внимательно изучили жалобы ...
читать далее.
