Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Ульку Роу (Ulku Rowe), технический директор Google Cloud с богатым опытом на Уолл-стрит, подала в суд на Google, утверждая, что компания дискриминировала ее, нанимая на должности более низкого уровня и платя ей меньше, чем мужчинам на тех же позициях, и назначив менее квалифицированного сотрудника-мужчину на более высокую должность, на которую она стремилась перейти. Роу утверждает также, что Google понизила ее в должности после того, как она пожаловалась, что ее обошли с повышением, говорится в ее иске, поданном на прошлой неделе в федеральный окружной суд США в Нью-Йорке. В иске выдвинуто обвинение против Google в дискриминации в оплате труда и дискриминации по признаку пола, а также в нарушении федеральных законов и законов штата о равной оплате труда и Закона о правах человека штата Нью-Йорк. «С момента прихода в Google Роу получала оценку „превосходит ожидания“ на всех ее аттестациях, — говорится в материалах, представленных на рассмотрение суда. — Несмотря на превосходные результаты и признание компанией ее вклада Google подвергала ее дискриминации по признаку пола, нанимая на должности более низкого уровня, чем мужчин в аналогичном случае, платя ей меньше, чем ее коллегам-мужчинам, и не повышая на должность, на которую она была наиболее квалифицированным кандидатом». Компании Google была направлена повестка для явки в суд по этому делу. «Мы очень серьезно восприняли все жалобы на несправедливую оплату, — ответила представитель Google. — Мы внимательно изучили жалобы ... читать далее.
