В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Ульку Роу (Ulku Rowe), технический директор Google Cloud с богатым опытом на Уолл-стрит, подала в суд на Google, утверждая, что компания дискриминировала ее, нанимая на должности более низкого уровня и платя ей меньше, чем мужчинам на тех же позициях, и назначив менее квалифицированного сотрудника-мужчину на более высокую должность, на которую она стремилась перейти. Роу утверждает также, что Google понизила ее в должности после того, как она пожаловалась, что ее обошли с повышением, говорится в ее иске, поданном на прошлой неделе в федеральный окружной суд США в Нью-Йорке. В иске выдвинуто обвинение против Google в дискриминации в оплате труда и дискриминации по признаку пола, а также в нарушении федеральных законов и законов штата о равной оплате труда и Закона о правах человека штата Нью-Йорк. «С момента прихода в Google Роу получала оценку „превосходит ожидания“ на всех ее аттестациях, — говорится в материалах, представленных на рассмотрение суда. — Несмотря на превосходные результаты и признание компанией ее вклада Google подвергала ее дискриминации по признаку пола, нанимая на должности более низкого уровня, чем мужчин в аналогичном случае, платя ей меньше, чем ее коллегам-мужчинам, и не повышая на должность, на которую она была наиболее квалифицированным кандидатом». Компании Google была направлена повестка для явки в суд по этому делу. «Мы очень серьезно восприняли все жалобы на несправедливую оплату, — ответила представитель Google. — Мы внимательно изучили жалобы ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
