25.02.2020 Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, Сервис, УслугиСервис Работа.ру выяснил, успевают ли младшие специалисты и менеджеры среднего звена заниматься профессиональным развитием и как находят баланс между работой и личной жизнью. В опросе приняли участие более 2400 пользователей сервиса из всех регионов России. Больше половины младших специалистов (60%) не находят времени, чтобы развиваться в профессии. При этом только 12% не так заинтересованы в новых знаниях. Почти половина опрошенных (48%) рассказали, что хотели бы уделять профессиональному развитию больше внимания. Самые популярные способы саморазвития среди младшего персонала — общение с наставником (14%), чтение бизнес-литературы и прохождение дополнительного обучения и тренингов (по 12%). Из менеджеров среднего звена не занимаются профессиональным развитием 39%, из них 34% все же хотели бы настроить этот процесс и получать на работе новые знания. Большинство таких респондентов читают бизнес-книги (24%), посещают тренинги (20%) и общаются с наставниками (11%). Находите ли вы время для профессионального развития? Младшим специалистам и среднему менеджменту также непросто соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Более половины опрошенных признались, что работа не позволяет им проводить время с друзьями и близкими. Удалось ли вам найти баланс между работой и личной жизнью? Отсутствие личной жизни сказывается и на уровне стресса. Оказалось, что начинающие сотрудники и менеджеры среднего звена одинаково часто испытывают стресс — треть из них постоянно, а 37% в среднем ...
читать далее.
