Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Коронавирус может изменить рынок труда и планировку офисных пространств. И то и другое сейчас ориентированы на тесное взаимодействие людей, что невольно содействует распространению эпидемий за счет физической близости. Коллективный труд является не только основой благополучия, но и ахиллесовой пятой человечества. Ведь в случае необходимости его труднее всего отменить или видоизменить. Все остальное: отдых, общение, передвижение и проживание не столь критичны. Тот, кто первый сможет добиться успеха при изменившихся условиях труда, получит стратегическое преимущество в экономике. В данном контексте эпидемия перестает быть просто болезнью. Для лидеров она становится поводом для оптимизации бизнес-процессов. Ведь локализации труда могут потребовать не только эпидемии, но и войны, голод, стихийные бедствия, массовая иммиграция и общественные беспорядки. Неслучайно, пока обычные компании лишь наблюдают за распространением вируса, высокотехнологичные гиганты переводят своих сотрудников на дистанционную работу. Это не просто упреждающая мера. Это тестирование возможности функционировать в условиях мировой пандемии или аналогичных ей проблем. Например, к подобным мерам прибегнул Twitter. Чем бы ни закончилась эпидемия, социальная сеть получит бесценный опыт работы в условиях новой организации труда. Которая и без эпидемий может оказаться эффективнее традиционной. Там самым ее основатели закладывают фундамент будущего благополучия, пока их соотечественники испуганы распространением ... читать далее.
