Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Организации должны уделить особое внимание эмоциональному настрою сотрудников в условиях пандемии, чтобы обеспечить их продуктивность и благоприятные условия работы, указывает Gartner. Вспышка COVID-19 оказывает большое влияние на личную и профессиональную жизнь сотрудников, вызывая чувства беспокойства, подавленности и выгорание. Если оставить их без внимания, то это может сказаться на продуктивности и вовлеченности сотрудников, ведя к снижению качества работы, ошибкам, и в конечном счете скажется на способности организации выжить в эти трудные времена. «Большинство организаций сосредоточены на планировании сценариев и оперативном реагировании, которое необходимо для обеспечения бесперебойности бизнеса, — пишет в пресс-релизе Брайан Кропп (Brian Kropp), руководитель программы HR в Gartner. — Однако эти планы часто не принимают в расчет способность сотрудников сосредоточиться на своей работе». Кадровые службы должны помочь руководителям всех уровней взять на вооружение шесть рекомендаций, чтобы сотрудники получали нужную им поддержку, которая поможет справиться с эмоциональной реакцией на текущие трудности: 1. Старайтесь поддержать сотрудников Руководителям нужно уметь распознать признаки депрессии у сотрудников — из разговора или наблюдая за их поведением. Чтобы облегчить общение менеджеров с сотрудниками, кадровым службам следует предоставить им рекомендации, как лучше подойти к обсуждению деликатных тем, возникающих в связи с пандемией COVID-19: альтернативных способов ... читать далее.
