08.04.2020  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, Кризис, Менеджмент

В нашей недавней заметке «Крепкое физическое и психическое здоровье — основа жизнестойкости во время пандемии COVID-19» среди прочего говорилось о том, что «в такой ситуации важно не терять оптимизма и сохранять как физическое, так и психическое здоровье — это ключ к психологической устойчивости, так важной для того, чтобы люди вместе могли справиться с этой проблемой». Своим опытом сохранения физического и психического здоровья сотрудников в условиях коронакризиса и других долгоиграющих стрессовых ситуаций с нами поделились: Максим Березин, директор по развитию компании «КРОК Облачные сервисы»; Светлана Гиацинтова, операционный директор компании «Новые Облачные Технологии»; Игорь Зимненко, генеральный директор компании «Витте Консалтинг» (ГК «Ай-Теко»): Александр Калинин, генеральный директор компании Sibedge и координатор комитета РУССОФТ по сервисной индустрии; Евгений Минеев, исполнительный директор компании «Рексофт», входящей в ГК «Техносерв»; Елена Петрова, руководитель направления PR компании «Витте Консалтинг», (ГК «Ай-Теко»); Сергей Попов, заместитель генерального директора «АйТеко»; Наталья Прохорова, директор по персоналу «ИНЛАЙН ГРУП»; Марина Сокольская, директор по персоналу компании ОТР («Организационно-технологические решения»), входящей в ГК MERLION; Анастасия Стависская, директор по маркетингу ГК «Cистематика» (ГКС), которая входит в «Национальную компьютерную корпорацию» (НКК). Почему это важно? Александр Калинин обращает внимание на то, что «не ... читать далее.