Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Руководители кадровых служб могут повысить комфортность работы сотрудников, которые должны оставаться в офисе во время пандемии, следуя правилам, указанным аналитиками Gartner. «Помимо предоставления средств, рекомендованных правительством, таких как маски, санитайзеры и средства индивидуальной защиты (СИЗ), руководителям кадровых служб нужно позаботиться о том, чтобы обеспечить комфортность работы сотрудников, остающихся в офисе», — пишет в пресс-релизе Брайан Кропп (Brian Kropp), руководитель программы HR в Gartner. Gartner указывает шесть таких правил: 1. Обеспечьте безопасность сотрудников Организации, имеющие сотрудников, которые по-прежнему приходят на работу в офис, должны проверять каждого, прежде чем он войдет в помещение. Руководителям HR и высшему руководству компании следует призвать сотрудников, у которых есть симптомы, оставаться дома. Если возможно, следует изменить правила предоставления отпусков, чтобы заболевшие могли оставаться дома, не теряя при этом в зарплате. Ограничение количества присутствующих сотрудников до абсолютного минимума, создание более защищенного рабочего пространства для каждого и обязательное соблюдение строгих правил гигиены также может помочь ограничить распространение вируса. 2. Постоянно информируйте персонал Чтобы показать стремление к безопасности, руководителям следует регулярно делиться последней, основанной на фактах информацией через корпоративный портал или проводя виртуальные общие собрания. Эти каналы позволят ... читать далее.
