07.05.2020  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис, Общественные организации, ассоциации

6 мая 2020 г. АПКИТ направила в Минтруд Предложения по совершенствованию трудового права с учётом распространения практики удалённой работы, подготовленные HR-Клубом АПКИТ. Письмо за подписью исполнительного директора АПКИТ Николая Комлева направлено заместителю Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Всеволоду Вуколову. «АПКИТ обобщила предложения компаний и организаций по совершенствованию трудового права с учётом распространения практики удалённой работы. Предложения изложены в Приложении 2. Надеемся, что эти инициативы будут полезны в работе Министерства по актуализации трудового права. С учётом того, что учёт трудовой деятельности и управление персоналом ведутся на базе информационных технологий, полагаем, что опыт наших экспертов также может быть полезен в работе Министерства, — пишет Николай Комлев. — Признать документы кадрового производства, включая документы, связанные с оформлением и прекращением трудовых отношений (в том числе, по сокращению численности, штата работников, по иных основаниям), применению мер дисциплинарного взыскания, оформления командировок, отпусков, принятию любых распорядительных мер, относящихся к работникам, иных подобных документов, направленных работникам по служебной электронной почте, оформленными надлежащим образом. АПКИТ выступил с такими предложениями по совершенствованию трудового права с учётом распространения практики удалённой работы: Разрешить отправку локальных нормативных актов на рабочую почту работников ... читать далее.