Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Возможностью временно отдать сотрудников в другие организации воспользовались бы более 46% компаний, а более 25% — возможностью временно их принять. Портал «Бизнес.ру» совместно с сервисом аутсорсинга бухгалтерии «Главбух Ассистент» провели исследование кадровых проблем российских компаний в условиях экономического кризиса. Результаты исследования показали, что почти у 38% опрошенных компаний уже сейчас есть свободные рабочие места, на которые требуются новые сотрудники. При этом возможностью временно взять сотрудников из других организаций воспользовались бы более 25% компаний, а около 46% компаний готовы временно отдать своих сотрудников. И лишь у 15,7% организаций в данный момент нет потребности ни в одном, ни в другом. Нехватка кадров зафиксирована у 13,2% опрошенных организаций. А у 72,82% организаций, наоборот, есть сотрудники, которые не задействованы в период самоизоляции. Среди них — у 28% компаний от числа опрошенных — в настоящий момент задействованы лишь четверть сотрудников (остальные сотрудники не сокращены и, вероятно, смогут вернуться к работе после окончания карантинных мер). Также около 55% компаний сообщили о том, что не намерены снижать зарплаты или премии сотрудникам. Однако не все смогли сохранить прежние выплаты. Почти 14,5% организаций планируют снижать выплаты, но не более чем на 30%. В тоже время 12,7% намерены значительно сократить зарплаты и премии — на 70% и более. В условиях экономии средств многие компании задумываются о сокращении расходов на ... читать далее.
