15.05.2020  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Рынок труда сильно изменился в условиях нынешнего кризиса, но это не отменяет потребность организаций в высококвалифицированных сотрудниках. И не только с профессиональными знаниями в ключевых областях (hard skills), включая блокчейн, облачные вычисления и анализ данных, но и с важными личностными качествами (soft skills), такими как креативность и умение убеждать. Сайт LinkedIn в недавно опубликованном отчете, основываясь на своем массиве профессиональных профилей и вакансий, очертил самые востребованные профессиональные и личностные навыки, которых ждут от претендентов работодатели. В отчете выделены именно те навыки, на которые сейчас самый большой спрос, но которые редко встречаются у претендентов. Что касается личностных навыков, «в этом году результаты показывают, что работодатели больше тяготеют к претендентам с хорошо развитыми коммуникативными навыками», пишет LinkedIn. Что же касается профессиональных знаний, то «навыки в области аналитики и оперирования данными по-прежнему во главе списка», говорится в отчете. Ниже перечислены самые востребованные знания и качества потенциальных претендентов из списка сайта профессионального общения специалистов. Soft skills 1. Креативность Как и в прошлом году, креативность возглавляет список самых востребованных личностных качеств потенциальных претендентов в глазах работодателей. Креативность ценится всегда, но особенно важна в условиях экономической неопределенности; умение проявить творческий подход помогает организациям ... читать далее.