25.05.2020  Новости, Итоги и тенденции, Кризис, Менеджмент, Рейтинги, исследования

Блиц-опрос более 160 финансовых директоров, проведенный аналитиками Gartner 3 мая 2020 года, показал, что в мае-июне число компаний, отправляющих сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а также вводящих снижение зарплат и сокращающих численность персонала, более чем удвоится по сравнению с концом марта. В марте персонал сократили 11% респондентов, а в мае-июне это планируют сделать 25% (см. диагр.). Диаграмма: Какие меры по сокращению затрат предприняла или планирует предпринять ваша организация в мае-июне в ответ на пандемию COVID-19? (верхний столбец) Меры, предпринятые к концу марта (База: 317 респондентов) (нижний столбец) Меры, предпринятые к концу апреля ИЛИ планируемые в мае-июне (База: 161 респондент) «Финансовые директора слабо представляют, как будет выглядеть возобновление работы компании и когда начнет нормализоваться уровень дохода. Это заставляет их планировать следующий этап сокращения административных расходов, чтобы сохранить денежные средства на ближайшие месяцы, — пишет в пресс-релизе Алегзандер Бант (Alexander Bant), вице-президент программы Finance Practice. — Компании проводят глубокий анализ того, какие из направлений и продуктовых линеек следует усилить или сократить, во что реинвестировать, и от чего отказаться. Проводя этот анализ, они определяют, какие группы сотрудников им необходимы для успешной работы в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Финансовые директора хотят оптимизировать затраты, но при этом сохранить способность к конкуренции ... читать далее.