27.05.2020 Новости, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Транспорт, логистикаКомпания «БОСС. Кадровые системы» запустила проект внедрения современных цифровых технологий в процесс управления персоналом в компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющей компании аэропорта Пулково, г. Санкт-Петербург. Цифровизация HR должна будет обеспечить возможность совершенствования процессов управления персоналом Заказчика, способствовать улучшению операционной эффективности и прозрачности деятельности компании для руководства и акционеров. Основными требованиями к новой платформе автоматизации HR со стороны заказчика были: наличие крупных реализованных проектов в области цифровой трансформации, внедренческие компетенции (best-practice) в области HRM, возможность адаптации программного решения к специфике бизнес-процессов авиа-отрасли, а также поддержка российского законодательства. Отдельно было оговорено наличие встроенных инструментов развития платформы и ее открытость, а также возможность интеграции с другими информационными системами, используемыми в компании, такими как: TORO и СКУД, обмен данными с AODB — информационным ядром любого аэропорта, базой данных хранящей всю технологическую информацию и фиксирующей все текущие операции, происходящие в аэропорту. По результатам проведенного тендера в качестве основы цифровой трансформации НR была выбрана российская система БОСС-Кадровик. Именно на этот программный комплекс заказчик посчитал возможным возложить роль цифрового ядра проекта, объединяющего все HR бизнес-процессы аэропорта. С помощью ...
читать далее.
