13.10.1998 НовостиАнтикризисная колонкаАндрей Борзенко“Каждый на своем месте должен делать свое дело как можно лучше! И в этом - залог успеха!” Помните? Над этим призывом, как, впрочем, и над многими другими, в свое время тихонько посмеивались, хотя в заложенной в него идее ничего смешного, конечно, не было и нет. Давным-давно, 4 мая 1935 года на выпуске “академиков” Красной Армии “вождь всех времен и народов” провозгласил лозунг: “Кадры решают все”. А вот политический обозреватель Владимир Цветов, по собственному его признанию, испытал легкий шок, увидев на заводе фирмы “Ниссан” тщательно выписанный плакат с этими же словами: “Кадры решают все”. Теперь уже трудно сказать, изучали ли японские топ-менеджеры решения XV съезда ВКП(б) или своим умом дошли. Дело в другом. У них там каждый на своем месте, поэтому и залог успеха выражен в этой краткой фразе. А что у нас? Андрей БорзенкоНедавно мне удалось ознакомиться с результатами одного из еженедельных экпресс-исследований, которые проводит сейчас агентство “Дейтор”. К слову сказать, оказалось, что это довольно интересный и полезный труд. Особенно меня заинтересовали ответы руководителей компьютерных фирм на вопрос, связанный с факторами выживания компаний в условиях кризиса. Чтобы начальство лишний раз не ломало голову, составители опроса сами предложили пять вариантов ответов. Позволю себе их перечислить. Итак, среди факторов, в наибольшей степени способствующих выживанию компаний, были предложены:- структура управления компанией (соответствие ...
читать далее.
