14.08.2020 Новости, Интернет, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияВ конце апреля Работа.ру при поддержке Акселератора Сбербанка запустила сервис startup.rabota.ru для поиска сотрудников в стартапы. Мы изучили вакансии, размещенные летом 2020 года, и составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в технологических компаниях. Компания, создающая инновационные решения в области энергосбережения, ищет фронтенд-разработчика и готова платить ему до 250 тысяч рублей в месяц. Соискатель должен владеть английским языком на уровне не ниже upper-intermediate, иметь опыт в области разработок мобильных приложений не менее трех лет и быть готовым подтвердить его опубликованными приложениями в Google Play или App Store. Работать успешному кандидату предстоит в офисе в инновационном центре в «Сколково». Тимлид-специалисту в стартапе из области онлайн-образования предлагают зарплату 200 тысяч рублей в месяц. Будущему сотруднику предстоит координировать работу шести разработчиков. Для успешного трудоустройства кандидат должен иметь опыт разработки на Node.js, принятия архитектурных решений, а также уметь писать unit-тесты. До 170 тысяч рублей может ежемесячно получать DevOps-инженер в компании, разрабатывающей платформу для анализа данных дистанционного зондирования Земли. Успешный кандидат должен иметь опыт работы DevOps-инженером или системным администратором от двух лет, опыт работы с балансировщиками нагрузки (например, Nginx) и опыт администрирования Linux-серверов. Преимущество вакансии — специалист сможет сам решить, будет он ...
читать далее.
