Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Цифровизация повсеместно проникает в нашу жизнь, бизнес-пространство, умы людей. Билл Гейтс в 90-х годах прошлого века утверждал, что мы даже не можем представить, на что будут способны компьютеры через 30 лет. И ведь действительно произошла революция: технологии сейчас развиваются на высоких скоростях, дают толчок к развитию, адаптации и переключению персонала в контекст новой реальности. Появляется необходимость трансформации не только процессов, но и самих людей. Об эффективных инструментах и безболезненных для коллектива способах перехода на высокотехнологичный уровень расскажу в этой статье. Для чего нужны изменения Первопричины цифровизации у каждой компании свои. С точки зрения кадровых ресурсов весьма показательным получилось исследование PWC и Horses for Sources + KPMG касательно сотрудников, способных работать в новой технологичной среде. Выяснилось, что в большинстве компаний существует пропасть в понимании целей трансформации начальством и подчиненными. Информация плохо спускается и доносится сверху вниз. Преобразования затрудняются из-за недостаточной осведомленности сотрудников о целях, нехватки навыков и архаичности корпоративной культуры. А ведь именно наличие подготовленного и специально обученного персонала, способного управлять новыми системами и выстраивать коммуникации, является драйвером практически любого прогресса. Цифровая культура — это в первую очередь про людей и их взаимодействие с технологиями, поэтому цифровизацию культуры можно глобально ... читать далее.
