Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Цифровизация повсеместно проникает в нашу жизнь, бизнес-пространство, умы людей. Билл Гейтс в 90-х годах прошлого века утверждал, что мы даже не можем представить, на что будут способны компьютеры через 30 лет. И ведь действительно произошла революция: технологии сейчас развиваются на высоких скоростях, дают толчок к развитию, адаптации и переключению персонала в контекст новой реальности. Появляется необходимость трансформации не только процессов, но и самих людей. Об эффективных инструментах и безболезненных для коллектива способах перехода на высокотехнологичный уровень расскажу в этой статье. Для чего нужны изменения Первопричины цифровизации у каждой компании свои. С точки зрения кадровых ресурсов весьма показательным получилось исследование PWC и Horses for Sources + KPMG касательно сотрудников, способных работать в новой технологичной среде. Выяснилось, что в большинстве компаний существует пропасть в понимании целей трансформации начальством и подчиненными. Информация плохо спускается и доносится сверху вниз. Преобразования затрудняются из-за недостаточной осведомленности сотрудников о целях, нехватки навыков и архаичности корпоративной культуры. А ведь именно наличие подготовленного и специально обученного персонала, способного управлять новыми системами и выстраивать коммуникации, является драйвером практически любого прогресса. Цифровая культура — это в первую очередь про людей и их взаимодействие с технологиями, поэтому цифровизацию культуры можно глобально ... читать далее.
