12.11.2020 Новости, Интернет, Рейтинги, исследования, УслугиСегодня ИT-специалисты — одни из самых востребованных профессионалов на рынке труда. Осознавая свою востребованность, ИT-кандидаты пересматривают свое отношение к потенциальному работодателю и работе в целом. Компания Hays совместно с сервисом Хабр Карьера провела исследование «Чего хотят ИT-специалисты», в котором приняли участие 254 профессионала. Они рассказали, чем руководствуются при поиске работы, какие требования предъявляют потенциальному работодателю, как относятся к собеседованиям и как представляют себе выход на работу и адаптацию в новой компании. Только 7% опрошенных ИT-специалистов говорят, что для них важна известность бренда работодателя 67% респондентов не будут откликаться на вакансию, если заработная плата ниже рыночной 43% кандидатов ждут, что после их отклика на вакансию с ними свяжутся в течение недели 88% профессионалов ждут обратную связь даже в случае отклонения их кандидатуры 24% специалистов один раз отказывались от вакансии из-за негативного опыта прохождения интервью 21% респондентов принимали решение уйти из новой компании из-за плохо организованного процесса адаптации Поиск работы «Коронакризис в первую очередь отразился на отношении профессионалов к работе. Все больше специалистов задумываются о том, что боятся ее потерять. Тем не менее, рынок ИT все равно остается кандидатским, и самым значимым фактором при отклике на вакансию стал размер заработной платы. Зарплату отметили 80% ИT-специалистов. Чуть больше половины — 54% ...
читать далее.