Актуальные темы
BYTE/Россия
CRN/RE
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Больше, чем выгодно! Скидки от 5% до 100%!

Больше, чем выгодно! Скидки от 5% до 100%!

Уважаемые партнеры! Компания OCS совместно с компаниями AIC и Toshiba объявляет о старте промо-программы "Больше, чем выгодно! Скидки от 5% до 100%!". Участники программы: все партнеры OCS Условия: Закупайте серверные продукты AIC (дисковые полки, платформы, корпуса) и ...
Зимний праздник с Kuppersberg!
Зимний праздник с Candy!
Зимний праздник с Hansa!
«Горячий» квартал с Tripp Lite
Выгодные бонусы за трехфазные ИБП POWERCOM

Выгодные бонусы за трехфазные ИБП POWERCOM

За покупку каждого трехфазного ИБП POWERCOM серии VGD II со склада в период с 16 ноября по 31 декабря 2020 года партнерам начисляются баллы: 10 – 30 KВА – 10 000 баллов 40 – 80 KВА – 15 000 баллов 100 – 200 KВА – 20 000 баллов *Бонусы выдаются в виде подарочных карт за каждый приобретенный источник ...
YOU’LL BE BACK
Память не подводит с Kingston!
Для любых целей и задач SSD накопители Kingston!
Будь на связи с Defender!

Лови волну вместе с Lenovo и Landata!

Компании Lenovo и Landata приглашают партнеров совершить совместное путешествие в Испанию! Вы насладитесь солнечной, жизнерадостной Испанией и посетите столицу ветров - о. Тарифа, где станете участником невероятной кайтсёрфинговой экспедиции. Участниками поездки станут партнеры, осуществившие с 20 ...
Закупка ИБП 9SX с пользой для себя в Landata!
Лучшие цены на СХД и серверы для новых проектов с Huawei до конца 2020 года!
Расширяй границы с Seagate Exos!
Уверенность в каждом шаге с APC!
Акция "Закупка ИБП с пользой для себя. Тройные бонусы от Айсо-дистрибьюции."

Акция "Закупка ИБП с пользой для себя. Тройные бонусы от Айсо-дистрибьюции."

Уважаемые Партнеры! Компания Айсо-дистрибьюция совместно с Eaton объявляет о запуске акции на ИБП серии 9SX (0.7 – 6кВА) «С пользой для себя. Тройные бонусы». В период с 16.11.2020 по 06.12.2020 за каждый потраченный доллар при закупке ИБП серии 9SX компания Eaton компенсирует 3 рубля* ...
Максимум возможностей с Logitech!
Щедрая осень с Korting
Двойные баллы от VERTIV
NEC: «Призовые диагонали»
Осенние бонусы от ELKO и Western Digital.

Осенние бонусы от ELKO и Western Digital.

C 19 октября по 11 ноября покупайте SSD диски Western Digital Black и Blue, получая бонусы. За каждый купленный диск начисляется 5 баллов, после завершения программы за каждый балл будет выплачено 75 бонусных рублей
Дримтим этой зимы
Золотой стандарт WD Gold!
Промоакция Siklu: 5 Гбит/сек за 5000 USD!
Новогодняя LUMIENомания
12345Все

Не обещайте кандидату работы вечной на Земле

13.11.2020  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент

Разумеется, не на Земле (как планете), а на вашем конкретном предприятии. Таков был один из тезисов доклада «Будущее работы в постковидное время» (The Future of Work. Post COVID-19), который 12 ноября в рамках онлайн-конференции «Новые навыки HR-cпециалиста» сделал Стив Кадиган (Steve Cadigan), экс-директор по персоналу LinkedIn и основатель компании Cadigan Talent Ventures. Ещё один из тезисов этого доклада также можно сформулировать, слегка изменив некоторые слова замечательного романса «Не обещайте деве юной»: специалиста век недолог. Конечно, не в смысле срока его жизни, а в смысле срока (времени) его работы на конкретном предприятии. Этот тезис был подкреплен (см. рис. 1) такими цифрами: если в 2014 г. в целом по миру среднее время работы сотрудника на одном предприятии составляло 4,7 лет; то сейчас этот срок сократился до 4,2 лет. При этом у людей старшего возраста (50-65 лет) средний «срок службы» на одном предприятии сейчас составляет около десяти лет, а у так называемых миллениалов (25-35 лет) всего 2,8 лет. Интересно отметить, что в высокотехнологичных компаниях специалисты задерживаются на одном месте (см. рис. 2) еще меньше, чем в среднем по рынку: от 2,02 лет в Facebook до 1,81 года в Microsoft. И причина здесь не в том, что в наш динамичный век людей (особенно молодых) все чаще и активнее обуревает жажда новых впечатлений и охота к перемене мест, а в том, что знания очень быстро устаревают и люди становятся «менее счастливыми» на работе. Причем, как отмечает ... читать далее.

Рис. 1. Динамика средних сроков работы специалистов на одном предприятии. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.
Рис. 1. Динамика средних сроков работы специалистов на одном предприятии. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.
Рис. 2. Среднее время работы специалистов в некоторых высокотехнологических компаниях. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.
Рис. 2. Среднее время работы специалистов в некоторых высокотехнологических компаниях. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.
Рис. 3. Эволюция ценностей: IQ à EQ à AQ. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.
Рис. 3. Эволюция ценностей: IQ à EQ à AQ. Источник: Steve Cadigan, «The Future of Work. Post COVID-19», ноябрь 2020 г.

Рекомендовано к прочтению


Зачем нужна предварительная аналитика при разработке ИТ-продуктаЗачем нужна предварительная аналитика при разработке ИТ-продукта
Представьте, что вы решили заказать строительство дома: приходите в строительную компанию, вносите предоплату и требуете, чтобы рабочие тут же вышли на площадку для возведения постройки. Любая строительная компания тут же вас остановит. Ведь перед тем, как строить дом, нужно создать проект ...

Владимир Путин подписал закон о повышении НДФЛ на доходы более 5 млн рублей до 15%Владимир Путин подписал закон о повышении НДФЛ на доходы более 5 млн рублей до 15%
С 1 января 2021 года ставка НДФЛ по доходам, превышающим 5 млн рублей в год, увеличится. До достижения порога в 5 млн рублей доходы будут облагаться по ставке 13%, все, что свыше — по ставке 15%. С таким предложением выступил Президент РФ. «Полученные от такого повышения средства будут адресно ...

Как сделать автоматизацию выгодной и для партнёров, и для клиентовКак сделать автоматизацию выгодной и для партнёров, и для клиентов
В этот переломный для бизнеса период важно понимать, как партнёрам лучше себя позиционировать, чтобы продвинуться вверх с точки зрения создания добавленной стоимости для клиента. Партнёры совершенно справедливо хотят не просто продавать оборудование, ИТ-услуги и сопутствующие решения, а развивать ...

Цифровая трансформация: зёрна побед, плевелы пораженийЦифровая трансформация: зёрна побед, плевелы поражений
Примеры успешной цифровизации компаний нередко, увы, ограничиваются либо блестящими стартапами — либо давно и прочно стоящими на ногах ИТ-гигантами. Но с точки зрения массового среднего и даже крупного бизнеса, связь которого с высокими технологиями чаще всего опосредована («сапожник без сапог», — ...

Первый приз Huawei ICT Competition получила команда НИТУ «МИСиС»
Команда студентов НИТУ «МИСиС», единственная из российских вузов, получила первый приз международной олимпиады Huawei ICT Competition 2019-2020. Всего в соревнованиях приняло участие 150 тысяч студентов более чем из 2 тысяч университетов и колледжей 82 стран мира. Соревнования Huawei ICT ...
     
ЛАНИТ признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes
ЛАНИТ признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes. Компания вошла в рейтинг ТОП-50, составленный авторитетным изданием. В этом году Forbes сделал упор на благотворительную и спонсорскую деятельность, а также экологическую политику компаний. В ЛАНИТ работают более 12000 человек ...

«Аэродиск» представил новую версию гиперконвергентной системы vAIR и гипервизора АИСТ
Компания «Аэродиск», отечественный разработчик решений в области хранения данных и виртуализации, представила новую версию гиперконвергентной системы Aerodisk vAIR v2. Производительность системы увеличилась в два раза; кроме того, новая версия отличается повышенной надежностью и гибкостью. В состав ...

SuperJob: повышение зарплаты в 2021 году обещает только каждая пятая компания
Более трети работающих россиян надеются на увеличение зарплаты. Сервис SuperJob выяснил планы работодателей и ожидания сотрудников относительно повышения или индексации заработной платы. В опросах приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных граждан из всех округов страны ...

Работа.ру рассказал, как видят свою пенсию специалисты разных профессий
Люди разных профессий по-разному представляют свою жизнь и уровень желаемого дохода на пенсии, выяснили сервис Работа.ру и НПФ Сбербанка, опросив более 3 000 специалистов из восьми отраслей. При этом многие россияне (39%) не планируют досрочно завершать карьеру и собираются работать и после 60-65 ...

Игровые ПК: наступил пик?Игровые ПК: наступил пик?
Игровое направление в В2С-сегменте показывает прекрасную динамику на российском рынке. Группа «М.Видео-Эльдорадо» проанализировала спрос в России на игровую компьютерную технику и периферию за 9 месяцев 2020 года. Спрос на геймерские ноутбуки увеличился почти вдвое год к году, по данным ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Ноябрь 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

© 1991–2020 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: (+7 495) 974-22-60. Факс: (+7 495) 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 17.07. Создание сайта — студия iMake.