11.01.2021 НовостиКак показывает проведенное Citrix Systems исследование Talent Accelerator, сотрудники сегодня считают, что будущее за гибкими моделями работы, цифровыми технологиями, социокультурным многообразием и инклюзивностью, обучением и повышением квалификации. Во время пандемии мало кто захочет прямо сейчас сменить место работы, но когда она закончится, многие будут готовы рассмотреть предлагаемые варианты. При этом они будут искать работу в тех компаниях, которые разделяют их взгляды и предоставляют необходимые для карьерного роста инструменты и возможности. Как отмечают в Citrix, рынок трудовых ресурсов восстанавливается, и вскоре очень многие начнут искать новое место работы. Но пандемия навсегда изменила представление работников о трудовом процессе. Теперь, если предприятие хочет привлечь и удержать специалистов, без которых завтра оно не сможет функционировать, ему необходимо понять установки и пожелания кандидатов и уже сегодня включать их в свои планы. В ходе исследования Talent Accelerator компания Citrix при поддержке Censuswide опросила 2000 специалистов и 500 HR-менеджеров в крупных американских корпорациях и компаниях среднего уровня. проводился в рамках инициативы Work 2035 Project. Целью опроса было понять, как респонденты представляют себе будущее рынка труда, и что должны предпринять компании для его воплощения в реальность. В целом опрос выявил существенные расхождения во мнениях участников. Цифровые кочевники. Сегодня специалисты прежде всего хотят решать, где ...
читать далее.
