25.01.2021 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиСервис Работа.ру изучил вакансии, на которые работодатели готовы нанимать студентов и выпускников. Обычно эти вакансии не требуют большого опыта работы, позволяют повышать квалификацию за счет работодателя, а также совмещать работу с учебой. Традиционно высокую зарплату специалисты без опыта работы могут получать в крупных компаниях — лидерах отрасли. Так, для соискателей с финансовым или техническим образованием, а также навыком работы в проектах в Сбере открыта вакансия customer journey expert. Успешный карьерный старт также доступен аналитикам с опытом работы от года, специализирующимся на киберрисках и информационной безопасности. Соискатель должен иметь профильное образование, обладать общими знаниями о сетевых технологиях и процессе управления рисками, уметь анализировать архитектуру AC. Будущего работника ждет профессиональное обучение, соцпакет, а также премии за успешное выполнение задач. «Сегодня спрос на талантливых ИT-специалистов очень высок, найти настоящего профессионала иногда бывает очень сложно. Один из вариантов решения проблемы — инвестировать в начинающих специалистов. Именно поэтому у нас существует большое количество возможностей для молодых ребят. Это вызов, который принял Сбер, задав новую тенденцию в выращивании кадров. На данный момент в Сбере существует несколько программ, позволяющих студентам и недавним выпускникам начать свою карьеру в сфере ИT: SberSeasons, SberStart, „Школа 21“ и другие специальные школы разработки. Основной фокус в них ...
читать далее.