04.03.2021  Новости, Виртуализация/«Облака», Итоги и тенденции, Менеджмент, Сети и телекоммуникации

Массовый возврат с «удаленки» — как обратно в офисы, так и на гибридные форматы работы —открывает новые возможности для участников ИТ-рынка. Откуда эти возможности появились, как новые тренды связаны с ранее известными и что можно предпринять игрокам канала в новых условиях? Незамеченный «юбилей» Коронавирусу в стране ровно год: первый подтвержденный случай зарегистрирован 2 марта 2020. За этот год на рынке произошли серьезные изменения, наиболее важным из которых является «легализация» формата удаленной работы на всех уровнях: от низшего руководства в компаниях до принятия соответствующих законов Думой и подзаконных актов — Правительством. Технические возможности позволяли практиковать такой формат и раньше, на практике им пользовались в основном творческие работники и некоторые особо ценные сотрудники, которым такое обычно позволяли по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам. До пандемии только 4% россиян имели опыт удаленной работы и еще 6% — гибридной, по данным ВЦИОМ. Что мы получили за год? С началом пандемии на «удаленку» перешли миллионы. ИТ-отделам пришлось быстро конфигурировать решения для обеспечения нового режима, пользователям — привыкать к новым форматам и к новым условиям труда. Изменения произошли значительные, мы отметим три момента, наиболее важных для канала. Обновленный парк клиентских компьютеров, которые частью принадлежат компаниям, но переданы в пользование сотрудникам (CYOD), частью — наоборот, принадлежат сотрудникам, но их используют ... читать далее.