Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Сегодня женщины все активнее приходят в ИТ-отрасль, меняют подходы к технологиям и к корпоративной культуре, встраиваясь в новую цифровую реальность. Все больше глобальных корпораций в своей HR-политике ставят задачу выровнять пропорцию мужчин и женщин в своих коллективах, в том числе — на руководящих должностях, реализуют с этой целью специальные поощряющие программы. Их задача — уменьшить гендерный разрыв в сфере ИТ и создать для женщин комфортную среду, вдохновлять, обучать и помогаем женщинам находить в себе новые таланты и строить карьеру в ИТ-отрасли. Информационные технологии на протяжении десятилетий считались сугубо мужской сферой, но сегодня нанимающие менеджеры все чаще говорят об успешных кейсах принятия на работу в ИТ женщин. И эта тенденция постепенно укрепляется, хотя до серьезных сдвигов в достижении гендерного паритета еще далеко. В восьми крупнейших технологических компаниях лишь 17%-30% женщин занимают связанные с технологиями позиции. Гендерная диверсификация, к которой сегодня стремятся многие успешные компании, обусловлена не только желанием владельцев бизнеса соответствовать тренду на равенство полов. Увеличение числа работающих женщин положительно влияет на экономику стран, способствует устранению дефицита технических специалистов. В ситуации кадрового дефицита, с которым сталкиваются в первую очередь развитые экономики, женщины оказались недооцененным ресурсом. Поэтому все чаще обсуждают проблему гендерного, проводят исследования, демонстрирующие ... читать далее.
