Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Корпоративные клиенты спустя год с начала серии локдаунов стали проявлять интерес к решениям для интегрированных коммуникаций, позволяющих работникам легко и просто общаться как один-на-один, так и в составе рабочих групп, причем вне зависимости от разделяющих их расстояний. «Полагаться на инструменты, требующие всеобщего физического присутствия, больше нецелесообразно», — говорит Николь Херсковиц, генеральный менеджер Microsoft Teams. «Наша задача — помочь людям работать более продуктивно, с положительным и инклюзивным настроем, независимо от того, находятся ли их коллеги по другую сторону стола или по ту сторону экрана», — подчеркивает Джиту Пател, старший вице-президент и генеральный менеджер бизнес-группы безопасности и совместной работы компании Cisco. Тема, конечно, не новая, она и раньше звучала как в условиях нарастания глобализации, так и с массовым приходом на работу «милленеалов», но сейчас приобрела обновленное звучание из-за массовой востребованности — значительная часть работников в офисы «на постоянку» не вернется. Более 80% менеджеров ожидают, что после пандемии корпоративная политика будет более гибкой, предусматривающей возможность работать из дома, и более 70% сотрудников говорят, что рассчитывают воспользоваться такой возможностью, сказал г-н Херсковиц, ссылаясь на данные исследования Work Trend Index, проведенного для Microsoft. Важно понимать, что пандемия с локдауном только акцентировали внимание на таких решениях, а работы по их внедрению шли много ... читать далее.