Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Больше нет необходимости ездить на работу и обратно, а планирование личного времени, кажется, уже не требует виртуозного владения навыками тайм-менеджмента, работа и личная жизнь, наконец, находятся в гармонии. Или нет? Согласно результатам исследования Citrix-OnePoll, две трети из 7250 опрошенных сотрудников заявляют, что теперь они тратят на работу столько же и даже больше времени. При этом многим сохранение продуктивности дается нелегко. Что же им мешает? 41% отметили отвлекающие факторы дома (дети, домашние животные и т.д.). 28% заявили об отсутствии необходимых для работы приложений и технологий. 36% чувствуют оторванность от коллег. Таким образом, более 60% респондентов недовольны функционалом своего удаленного рабочего места, что вынуждает их тратить больше времени и усилий на выполнение ежедневных рабочих задач и проектов, требующих совместной работы. В результате подобные решения, которыми компании снабдили сотрудников, чтобы повысить их производительность, в реальности все больше отвлекают их от работы, вызывая массовую усталость и неудовлетворенность новым рабочим режимом. Складывается парадоксальная ситуация, когда, даже работая дольше, специалисты делают меньше из-за того, что предоставленные инструменты постоянно их отвлекают, заставляя переключаться между разными приложениями и интерфейсами. «В этом вопросе, как поняли многие компании во время пандемии, помогут цифровые рабочие места, — комментирует результаты исследования Сергей Халяпин, главный инженер ... читать далее.
