23.06.2021  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Опросы более 20 тысяч сотрудников, проводившиеся с января 2020 по март 2021 года, выявили, что COVID-19 негативно сказался на здоровье 55% персонала во всем мире. В исследовании изучались изменения параметров здоровья по нескольким критериям благополучия сотрудников, а также баланс между работой и личной жизнью, психологическая безопасность, фактор выгорания и аспект сотрудничества, готовность к инновациям и отзывчивость. Исследование показало, что во всех сегментах пандемия нанесла обширный и весомый ущерб здоровью персонала, охватывающий: Не менее 50% сотрудников на каждом уровне; Не менее 44% в каждой должностной функции; и Не менее 35% в каждой отрасли. «Многие руководители смотрели на продуктивность, чтобы оценить, как сотрудники справляются с влиянием пандемии, — пишет в пресс-релизе Молли Типпс (Molly Tipps), старший директор-консультант HR-практики Gartner. — Хотя руководители кадровых служб и сотрудники сообщают, что продуктивность не понизилась, а где-то выросла с начала пандемии, расплатой было существенное ухудшение по многим критериям здоровья персонала». Влияние на здоровье персонала Gartner оценивал здоровье персонала по трем основным критериям: состояние здоровья сотрудников, здоровые отношения и здоровая рабочая среда. 1. Состояние здоровья. Здоровье сотрудников пострадало во время пандемии: 85% испытали более высокую степень выгорания, а 40% сообщили о нарушении нормального баланса между работой и личной жизнью. 2. Здоровые отношения. Влияние пандемии ... читать далее.