Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Опросы более 20 тысяч сотрудников, проводившиеся с января 2020 по март 2021 года, выявили, что COVID-19 негативно сказался на здоровье 55% персонала во всем мире. В исследовании изучались изменения параметров здоровья по нескольким критериям благополучия сотрудников, а также баланс между работой и личной жизнью, психологическая безопасность, фактор выгорания и аспект сотрудничества, готовность к инновациям и отзывчивость. Исследование показало, что во всех сегментах пандемия нанесла обширный и весомый ущерб здоровью персонала, охватывающий: Не менее 50% сотрудников на каждом уровне; Не менее 44% в каждой должностной функции; и Не менее 35% в каждой отрасли. «Многие руководители смотрели на продуктивность, чтобы оценить, как сотрудники справляются с влиянием пандемии, — пишет в пресс-релизе Молли Типпс (Molly Tipps), старший директор-консультант HR-практики Gartner. — Хотя руководители кадровых служб и сотрудники сообщают, что продуктивность не понизилась, а где-то выросла с начала пандемии, расплатой было существенное ухудшение по многим критериям здоровья персонала». Влияние на здоровье персонала Gartner оценивал здоровье персонала по трем основным критериям: состояние здоровья сотрудников, здоровые отношения и здоровая рабочая среда. 1. Состояние здоровья. Здоровье сотрудников пострадало во время пандемии: 85% испытали более высокую степень выгорания, а 40% сообщили о нарушении нормального баланса между работой и личной жизнью. 2. Здоровые отношения. Влияние пандемии ... читать далее.
