30.07.2021 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияРекрутинговая компания Antal Russia опубликовала результаты очередного (уже 12-го по счету) исследования рынка труда и обзор заработных плат в нашей стране. В этом году его главной целью было узнать, как пандемия повлияла на карьеру людей и как они оценивают свои результаты за год. Также экспертам Antal Russia было интересно узнать, какие изменения произошли в компаниях-респондентах и исследовалась важность профессиональных знаний и навыков (hard skills) и личных качеств (soft skills), сотрудников. Забегая вперед, отметим, что 70% респондентов исследования уверены, что будущий год будет для их карьеры еще лучше, чем нынешний. И только 4% респондентов полагают, что 2022-й год станет хуже нынешнего. Однако обо всем по порядку. Понятно, что результаты любого исследования зависят от времени проведения и состава респондентов. Поэтому сразу отметим, что данное исследование проводилось с 25 марта по 21 мая 2021 г. Было опрошено 4535 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. 96% участников — граждане России. 76% респондентов проживают в Москве и Московской области, 8% — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Было опрошено примерно одинаковое количество мужчин и женщин. При этом больше всего респондентов (47%) было в возрасте 31-40 лет. Еще 14% составляли лица в возрасте 25-30 лет, и 28% — в возрасте 41-50 лет. 91% респондентов работают на постоянной основе, 3% — безработные. Около половины респондентов занимают должности менеджеров среднего звена, 26% — ...
читать далее.
