30.07.2021  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент

«Как правильно организовать рабочее место», «Каким должен быть «идеальный офис», «Спорт-зона, массажный кабинет, столовая, что дальше, кто больше?». Еще совсем недавно эти темы широко обсуждались, а работодатели много сил и средств вкладывали в создание и организацию «максимально комфортных условий работы сотрудников». Офисами гордились как любимыми игрушками и хорошо выученными детьми. Адепты open space активно дискутировали с любителями отдельных кабинетов и работы в «зонах отдыха». Сотрудникам, оставляющим на парковках не автомобили, а велосипеды наиболее прогрессивные работодатели платили премии. Хороший, привлекательный и «многофункциональный» офис был одним из главных преимуществ при найме сотрудников на работу. В прошлом году концепция радикально поменялась. И судя по всему, не временно, а кардинально, вне зависимости от привходящих негативных факторов бытия. Просто внезапно оказалось, что удаленная работа — благо прежде всего для работодателей! А что же офисы? Какое будущее ждет взлелеянные и хорошо обустроенные места для работы и отдыха сотрудников? Офисы какого размера и для каких целей нужны сегодня компаниям? И что делать с имеющими площадями — сокращать? Опрос CRN/RE показывает, что в компаниях прибегать к таким радикальным мерам не спешат. Офис, по их мнению, является неотъемлемой частью компании, необходимым элементом развития бизнеса, создания и поддержания рабочего коллектива. А также хорошим «антидепрессантом», помогающим от выгорания на работе. Мало того ... читать далее.