Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Закупайте выделенный ассортимент товаров для дачи по специальным ценам до 15 мая включительно, но ассортимент ограничен. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сплошные плюсы!». Закупайте в Merlion материнские платы MSI и за каждые пять, десять или двадцать закупленных позиций одну получите в подарок. Подарочная позиция выплачивается в виде бонуса на баланс компании партнера. Бонус за подарочную ID ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в акции по решениям «Гравитон» для новых* партнеров. Продукты: серверы СХД ПАК Закупая решения «Гравитон», вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. *Новыми считаются партнеры, не совершавшие ранее ...
Распределённую схему занятости сотрудников необходимо воспринимать как новую нормальность и в соответствии с этим корректировать планы развития предприятий, — на это в первую очередь указывает исследование 2021 Work Trend Index, обзор которого был начат нами ранее. Однако одной лишь констатацией этого в целом очевидного факта оно далеко не ограничивается. Ананасы и рябчики Гораздо менее бросается в глаза углубление разрыва между руководством и сотрудниками в эпоху гибридной работы. По данным проведённого Edelman Data x Intelligence в начале 2021 г. опроса, в среднем именно начальство (на всех уровнях, начиная с руководителя отдела) наилучшим образом пережило коронакризис. Соотношение между оптимистичным и пессимистичным взглядом на своё нынешнее положение у бизнес-руководителей и, к примеру, у сотрудников первой линии прямо противоположное: 61% к 39% у первых и 39% к 61% у вторых. Почему авторы исследования 2021 Work Trend Index считают этот момент важным? Да потому, что неравенство самоощущений начальства и подчинённых заметно вредит совместной их работе на благо единой общей цели. Неравенство это существовало всегда, однако в условиях классического офлайнового офиса руководители любого ранга так или иначе повседневно взаимодействуют с рядовым персоналом — что даёт им как минимум возможность (пользуются они ею на деле или нет, зависит уже от конкретного человека) глубже понимать настроения в коллективе и корректировать бизнес-процессы, если недовольство текущим положением ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
