Уважаемые партнёры! Мы рады сообщить, что сентябрь начинается с новой промопрограммы "Параллельная вселенная PROWAY" Условия участия: Размещайте заказы на следующие бренды: Lenovo, Dell, Fujitsu, Huawei, H3C Чем выше оборот ($) — тем выше ваши призовые баллы Система начисления ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время скорости». Закупайте сетевое оборудование DIGMA в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. закупок. Период действия акции: 1 августа – 30 сентября 2026 г. - Максимальный бонус ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Чудесные приключения» – закупайте электронные книги DIGMA и получите бонус. Период действия акции: 1 августа – 30 сентября 2026 г. - Новым партнёрам единоразово выплачивается фиксированный бонус 5 000 руб. за ...
Уважаемые партнёры! Наш вендор "Цифровые решения" запустил новую промопрограмму — "DS Integrity EVO: защита от всплесков — в базовой версии!" До конца 2026 года в линейке брокеров DS Integrity EVO действует специальное предложение: функция защиты от всплесков теперь входит в ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Ламинируем кешбэк». Акционные товары: шредеры и ламинаторы Buro. За каждую единицу товара начисляется бонус в размере от 100 до 600 рублей. Период действия акции: 01.08 – 30.09.2026. - Бонус до 600 рублей начисляется за каждый купленный ...
В этом году число россиян, не готовых снижать свои зарплатные аппетиты, максимально. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Переговоры о зарплате — непростой этап трудоустройства. Бывает, что на собеседовании работодатель предлагает зарплату ниже той, на которую рассчитывает кандидат. Согласны ли соискатели поступиться своими финансовыми интересами и насколько? По данным SuperJob, сегодня к снижению зарплатных ожиданий готовы 45% опрошенных. Каждый пятый (19%) может уступить не более 5% суммы, 17% — не более 10%. На большее понижение зарплаты в ходе собеседования россияне соглашаются заметно реже: получать на 15% меньше готовы 4%, на 20% — 3%, а к сокращению доходов на четверть от ожидаемых готовы лишь 2%. В среднем ради трудоустройства россияне готовы уступить 10% от зарплаты. 37% россиян не хотят снижать свои зарплатные ожидания. Причем чаще всего такой позиции придерживаются те, кто ищет работу, не увольняясь со старой (43%). Сегодня число россиян, не согласных снижать свои зарплатные аппетиты, максимально (37%), к примеру, в прошлом году столь категоричен был лишь 31% соискателей. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 637 Время проведения: 10–24 сентября 2021 года Исследуемая совокупность: экономически активное население ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.