Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Стресс уже давно признан одной из главных угроз здоровью. В начале 2020 года ВОЗ даже выпустила иллюстрированный гайд по самопомощи в случае стресса. Конечно, компаниям невыгодно, чтобы сотрудники болели, но что если причиной недомогания становится сама работа? В краткосрочной перспективе работа на адреналине даже может быть эффективной, но довольно быстро продуктивность стрессующих снижается, а накопленные переживания приводят к выгоранию. Термин «выгорание» был принят в 70-х годах XX века. Его симптомы: усталость, головные боли, бессонница, раздражительность, апатия. Интересно, что раньше всё это считалось проблемой сотрудника, хотя, как и все профессиональные заболевания, данный аспект должен быть в ответственности работодателя. Во время пандемии ситуация стала меняться. По данным Indeed, в 2021 году выгорание отмечается у 52% работающих (на 10% больше обычного). Это понятно: удаленка, нарушение баланса работы и жизни, пугающие новости и неясные перспективы добавили переживаний. В отчёте Gallup показано, что вовлеченность сотрудников в 2021 году упала на 2%. Это обошлось мировой экономике в 8 триллионов долларов. Поначалу вместе со стрессом росло и вовлечение, но это связывают со страхом потерять работу и желанием поддержать компанию. Постепенно у людей кончились силы, внешняя мотивация перестала действовать, а для внутренней уже не хватало ресурса. Руководству стало очевидно: чтобы не потерять контроль над ситуацией, пора подумать о радикальных изменениях. Если ... читать далее.
