Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Стресс уже давно признан одной из главных угроз здоровью. В начале 2020 года ВОЗ даже выпустила иллюстрированный гайд по самопомощи в случае стресса. Конечно, компаниям невыгодно, чтобы сотрудники болели, но что если причиной недомогания становится сама работа? В краткосрочной перспективе работа на адреналине даже может быть эффективной, но довольно быстро продуктивность стрессующих снижается, а накопленные переживания приводят к выгоранию. Термин «выгорание» был принят в 70-х годах XX века. Его симптомы: усталость, головные боли, бессонница, раздражительность, апатия. Интересно, что раньше всё это считалось проблемой сотрудника, хотя, как и все профессиональные заболевания, данный аспект должен быть в ответственности работодателя. Во время пандемии ситуация стала меняться. По данным Indeed, в 2021 году выгорание отмечается у 52% работающих (на 10% больше обычного). Это понятно: удаленка, нарушение баланса работы и жизни, пугающие новости и неясные перспективы добавили переживаний. В отчёте Gallup показано, что вовлеченность сотрудников в 2021 году упала на 2%. Это обошлось мировой экономике в 8 триллионов долларов. Поначалу вместе со стрессом росло и вовлечение, но это связывают со страхом потерять работу и желанием поддержать компанию. Постепенно у людей кончились силы, внешняя мотивация перестала действовать, а для внутренней уже не хватало ресурса. Руководству стало очевидно: чтобы не потерять контроль над ситуацией, пора подумать о радикальных изменениях. Если ... читать далее.
