Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Удаленный формат работы позволил и специалистам, и работодателям более гибко подходить к организации рабочих процессов. Многие сотрудники стали выбирать проектную или временную занятость, а в некоторых случаях успевают сочетать постоянную работу с участием в различных дополнительных проектах. Компания Hays провела исследование «ДНК временного сотрудника», целью которого было проанализировать ситуацию с набором временного персонала в российских компаниях, а также выявить особенности временных сотрудников, основные мотивирующие и демотивирующие факторы, определить перспективы развития временной занятости в ближайшее время. В исследовании приняли участие 893 временных сотрудника и 112 нанимающих менеджеров. 64% работодателей увеличивали наем временных сотрудников за последний год. 26% временных сотрудников успевают сочетать постоянную и временную занятость. 9% сотрудников считают, что временная занятость позволяет зарабатывать больше, чем постоянная. Более половины респондентов — 62% — планируют и дальше работать на временных проектах, из них 37% — совмещая с постоянной работой. 61% работодателей планируют и дальше по необходимости увеличивать долю временных сотрудников. Всего 2% работодателей сказали, что не видят сложностей в работе с временными сотрудниками. 50% работодателей при подборе временных сотрудников привлекали или привлекают аутсорсинговую компанию. Как и для чего нанимают временный персонал Объемы найма временных сотрудников за последний год выросли ... читать далее.
