До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Своим мнением о том, на что нужно обратить внимание руководителям бизнеса в наступающем 2022 году, делится Роман Волков, глава представительства Pure Storage в России/СНГ и странах Балтии. Неспособность удержать лучших специалистов приведет к краху бизнеса в 2022 году Когда худшие последствия пандемии утихнут, и жизнь начнет возвращаться в нормальное русло, предприятия могут столкнуться с новым кризисом: текучестью сотрудников. Технологическая отрасль не застрахована от «волны увольнений» (как, например, произошло в США этим летом). Это глобальная тенденция, которая может продолжиться и в 2022 году: сотрудники меняют работы и пересматривают свои приоритеты. Пандемия спровоцировала появление новых методов работы. В результате сотрудникам стало гораздо проще регулярно переходить из одной компании в другую на высококонкурентном рынке труда, который постоянно страдает от нехватки квалифицированных кадров и талантливых специалистов. Это особенно актуально для нового поколения сотрудников, которых привлекает более динамичный стиль работы. Если компании не предлагают такой подход, они рискуют потерять самые ценные кадры. ИТ-сфера в России, как и во всем мире, переживает настоящий бум. Мы видим, что на рынке не хватает специалистов, которые глубоко разбираются в разработке программного обеспечения или поддерживающего оборудования. К сожалению, в ближайший год мы не получим решения этого вопроса со стороны бизнеса, потому что подготовка таких специалистов занимает очень много ... читать далее.
