Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Своим мнением о том, на что нужно обратить внимание руководителям бизнеса в наступающем 2022 году, делится Роман Волков, глава представительства Pure Storage в России/СНГ и странах Балтии. Неспособность удержать лучших специалистов приведет к краху бизнеса в 2022 году Когда худшие последствия пандемии утихнут, и жизнь начнет возвращаться в нормальное русло, предприятия могут столкнуться с новым кризисом: текучестью сотрудников. Технологическая отрасль не застрахована от «волны увольнений» (как, например, произошло в США этим летом). Это глобальная тенденция, которая может продолжиться и в 2022 году: сотрудники меняют работы и пересматривают свои приоритеты. Пандемия спровоцировала появление новых методов работы. В результате сотрудникам стало гораздо проще регулярно переходить из одной компании в другую на высококонкурентном рынке труда, который постоянно страдает от нехватки квалифицированных кадров и талантливых специалистов. Это особенно актуально для нового поколения сотрудников, которых привлекает более динамичный стиль работы. Если компании не предлагают такой подход, они рискуют потерять самые ценные кадры. ИТ-сфера в России, как и во всем мире, переживает настоящий бум. Мы видим, что на рынке не хватает специалистов, которые глубоко разбираются в разработке программного обеспечения или поддерживающего оборудования. К сожалению, в ближайший год мы не получим решения этого вопроса со стороны бизнеса, потому что подготовка таких специалистов занимает очень много ... читать далее.
