Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Как и в предыдущие годы (начиная с 2018-го), составила данный рейтинг «Хабр Карьера». При этом она использовала свой сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могли анонимно оценить свою организацию (по 12 критериям с оценками от 1 до 5) и оставлять отзывы. Сообщается, что за прошедший год около 26 тыс. сотрудников поставили оценки почти 4600 компаниям. По правилам «Хабр Карьеры», в рейтинг попадали только те работодатели, которые получили оценку от 10 и более сотрудников — в этот раз их количество составило 330. Из них 152 организаций входили в рейтинг 2020 года. ИТ-работодатели, в зависимости от численности персонала, были разбиты на четыре группы: small (от 10 до 100 сотрудников), medium (от 100 до 1000 сотрудников), big (от 1000 до 5000 сотрудников) и xbig (свыше 5000 сотрудников). Каждая из четырех групп рейтинговалась отдельно. Подробнее о системе оценок и правилах их расчета можно почитать тут. Основные итоги рейтинга ... читать далее.
