До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Несмотря на вполне успешный опыт и радужные перспективы «удаленки», компании в большинстве своем не собираются отказываться от классической офисной жизни. Однако так, «чтобы все стало, как было», уже не будет. В апреле Роспотребнадзор установил рекомендуемое число работников в помещении в зависимости от площади: до 50 кв. м — не более 5 человек. «Докоронавирусная» норма площади на одного человека в офисе составляла не менее 4,5 кв. м. Планируется, что 22 июня в Госдуме будет рассмотрен законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Выяснилось, что «российское трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы». Конечно, появление законодательной базы не означает, что все компании станут использовать формат «удаленки» в обязательном порядке. Однако свое отношение к тому, как должен выглядеть «идеальный офис» с точки зрения количества сотрудников руководители российских компаний, скорее всего «откорректируют». «Я думаю, с возвращением всех в офис у нас будет более гибкий рабочий график, — полагает директор компании „Абак-2000“ Станислав Винников. — Потому что работать с ноутбуком или телефоном можно где угодно, а вот командная работа все равно лучше проходит офлайн, „глаза в глаза“. И для таких встреч все будут собираться в офисе в согласованное время». По мнению генерального директора QNAP Россия Константина Бронера, «идеальный офис должен идеально выполнять свою работу и достигать результатов, для которых ... читать далее.
